學習是為了改變，培養(yǎng)是為了成就。

為實現(xiàn)“敬畏客戶、成就人才、建設美好生活”的集團使命，8月24日至27日，集團啟動了“333”工程人才培養(yǎng)計劃。集團綜合事務部組織第一批培養(yǎng)對象（各單位主要負責人）赴蘇州進行了為期4天3晚，以“執(zhí)行力”為主題的學習。

  課程主要從明確執(zhí)行目標、找到執(zhí)行障礙、設計執(zhí)行方案、推動執(zhí)行落地、評估執(zhí)行結果、總結執(zhí)行規(guī)律6個方面展開。

大家學習熱情高漲，積極參與，課程結束后認真總結，相互交流。

               集團副總、商砼公司總經(jīng)理常玉林所在團隊榮獲第一名。

集團致力于成就人才，不斷打造人才培養(yǎng)平臺，并以此為使命。自制定“三五”規(guī)劃、實施集團化管控以來，集團以培養(yǎng)“3名企業(yè)家、30個老板、300名精英”為目標。通過這次學習，提供了提高團隊工作效率的方法和工具，讓大家以追求更好的思維方式，不斷升級自己的認知，改進今后管理思路，打造企業(yè)強大的組織執(zhí)行力！實現(xiàn)企業(yè)有效增加收入、降低成本、提升效率。達到了提高各層次人才管理能力，讓大家在集團平臺上真正得到提高和成長的目的。

學習后，為了更好地鞏固學習的知識，落實行動，集團將組織了學習心得分享交流會，鞏固交流，學以致用！